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　　今年以来，召陵区人社局紧紧围绕“为民、务实、创新、高效”的服务理念，巩固省级文明单位创建成果，以优质服务、优良作风实现精神文明建设与业务工作互相促进、共同发展。

凝聚文明力量 谱写奋进华章

　　今年以来，召陵区人社局紧紧围绕“为民、务实、创新、高效”的服务理念，巩固省级文明单位创建成果，以优质服务、优良作风实现精神文明建设与业务工作互相促进、共同发展。

　　坚持党建引领，凝聚创建合力。注重把党建工作和精神文明建设工作结合起来。

该局坚持在党组会、中层干部会上对精神文明建设工作进行研究部署。注重抓好日常学习教育。把党性教育、反腐倡廉教育和职业道德教育贯穿各项工作始终，每月至少安排一次集中学习。

规范化、常态化开展主题党日活动。动员全局干部职工制订学习计划、阅读经典书籍。

适时开展理想信念、形势政策等教育，引导干部职工用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。定期组织学习民法典等法律法规，不断增强工作人员依法行政意识，持续提高机关法制化、规范化水平。

　　明确创建思路和目标，注重长效机制建设。

该局确定“主动性、群众性、常态化”工作思路和争创省级文明单位目标，实施“一把手”负总责、分管领导具体抓、办公室牵头、各股室紧密配合的长效机制，形成了各方联动、齐抓共管的工作局面。定期召开会议研究精神文明建设工作，为精神文明建设工作提供组织保障。各股室密切配合，谋划创建内容、丰富活动载体、狠抓工作落实，在全局营造了“人人讲文明、时时抓文明、处处见文明”的浓厚氛围。

　　丰富创建载体，传播文明新风。常态化开展志愿服务活动，组织志愿者到分包路段和分包小区平安家园开展城市清洁行动及“三问于民”大走访大调研活动。

开展义务植树、普法宣传等志愿服务。积极开展“文明股室”“文明员工”评选活动，发挥先进典型示范带动作用。把职业道德教育列入培训内容，在机关走廊内设置遵德守礼文化墙和服务承诺公示栏，让职业道德规范深入干部职工心中。

　　聚焦主责主业，提升创建实效。紧紧围绕省定、市定就业工作目标，努力助推创业、促进就业，力保全区就业形势稳定。

创新思路举措，多渠道扶持创业，加大创业担保贷款投放力度，健全服务机制，完善服务措施，切实用足用活创业担保贷款扶持政策，进一步扩大创业担保贷款覆盖面，全力支持劳动者自主创业。

　　构建和谐稳定劳动关系。先后开展专项执法行动，重点治理农民工欠薪问题，并加大对重大违法案件的查处力度。

上半年为820名农民工成功追回欠薪1334万余元，处理“全国根治欠薪线索反映平台”反馈的欠薪线索157条，回复率达100%。

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