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股票配资门户:邱慧:刚柔并济是女性特有的管理方式

时间:2019/11/28 19:21:18  作者:  来源:  查看:3  评论:0
内容摘要:  2019新浪金麒麟(16.080, -0.16, -0.99%)高峰论坛”于11月28日在北京举行,主题为“新征程 新使命”,优信集团联合创始人&CTO邱慧出席木兰论坛讨论时谈到,刚柔并济的管理能力是女性比较特有的管理方式,一方面可以果断的决断力,另外一方面也可以有比...
  2019新浪金麒麟(16.080, -0.16, -0.99%)高峰论坛”于11月28日在北京举行,主题为“新征程 新使命”,优信集团联合创始人&CTO邱慧出席木兰论坛讨论时谈到,刚柔并济的管理能力是女性比较特有的管理方式,一方面可以果断的决断力,另外一方面也可以有比较感性和温暖的一面,这样在带领团队的时候,可以去倾听他们的诉说,去知道他们的一些诉求,突出比较人文关怀的一面,有助于管理团队。

  以下为演讲实录:

  邱慧:我是作为CTO,其他都是非常成功的CEO女性前辈。我今天想聊一聊技术型女性领袖的心得。我们是做二手车的,从2014年开始做优信二手车,去年在美国上市,到今年创业5年多的时间,其实真的是感慨挺多的。很多人见到我都会问,你是女性CTO,很少见。的确,女性在做研发、在技术方面可能相对少一些,但是其实我也认识周围很多在这方面做得非常棒的杰出女性,我认为女性技术型的领导者可以在几方面做到。

  第一,比较有前瞻的洞察力,因为我们谈到技术都会说需要看十年想五年,我们来的时候也听到上一个论坛分享对于5G技术的前瞻,其实说到带技术团队,首先要具备的就是你对技术要有洞察力和前瞻力,这是前提条件,这是第一点非常重要的。

  第二,无论是男性创业者还是女性创业者,应该都需要具备一种终身学习的态度,因为互联网是特别瞬息万变的环境,过去你所拥有的这些知识储备和你的成功经验,不一定适用于接下来的环境,所以我说一定终身学习的态度是需要从上到下都贯彻,因为只有你带好头,底下的团队才会跟着你不断地汲取新知识,去不断地提高自己的认知,让自己不断地成长。所以我认为这是第二点。


  第三,我认为是一种共绘蓝图的感召力,因为创业是非常辛苦的道路,在这条路上走,需要一群人跟着你一起并肩奋战。有一句话大家也经常听,因为相信,所以看见。所以你需要号召很多跟你志同道合的人一起,这时候你需要把未来的蓝图给大家绘出来,让大家在这种很艰难的创业道路上一路前行,愿景和使命我认为一个都不能少。

  第四,刚柔并济的管理能力是女性比较特有的管理方式,我们一方面可以有自己比较,比如说果断的决断力,另外一方面也可以有比较感性和温暖的一面,这样的话,你在带领团队的时候,你可以去倾听他们的诉说,去知道他们的一些诉求,这样的话可以突出自己比较人文关怀的一面,这样也有助于管理团队。

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